落实“德技并修”,创新“岗课赛证”综合育人模式。优化岗位实践类课时比重,以全国职业技能大赛、“金扳手”大赛、“销售之星”大赛为工匠精神培育平台,融入“1+X”职业技能等级考评,赋能学生素质提升。
学院充分发挥汽车专业特色,与一汽大众、小鹏汽车、大连风神物流有限公司开展“订单式”人才培养,通过“三个引进”实现“校中有厂、厂中有校”校企融合新模式,推进课堂与车间、学生与技工、讲师与技师、教学与技术服务深度融合。
学院秉持“文化铸魂、涵养师德、夯实技能”的理念,依托产教融合、校企合作订单班建设,创新出“以赛促教、师徒传承”教师发展模式,形成“双专业带头人”教学团队,打造出“双师型”教师占比50%以上的师资队伍,创新出“优质课评比促提升、青蓝工程助传承”的教师发展模式。校企合作开展实训课程活页式教材建设。围绕“三教”改革,已开展21项省级课题、24项市级课题研究。基于“中国德师平台”创新“互联网+教学”、“互联网+职业技能培训”的线上线下教学方法和数字化资源,已上线课程2268节。