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第三期教学简报
2017-03-31

主办部门:大连汽车职业技术学院教务处  协作部门:督导组 学生处

教务简报

2014年第三期 2014年4月25日


大连汽车职业技术学院
2014年“三风”建设实施方案
教师教学专项评估量化考核细则 

根据上级有关教学工作要求,进一步加强我院的“三风”建设,结合学院教学工作实际,特制定《大连汽车职业技术学院教师教学专项评估量化实施细则》。

一、师德(100分)

1、教师要遵守法律法规,受法律制裁、受党纪、政纪处分、治安处罚等除按有关规定处理外,此项不得分。

2、凡触犯《大连汽车职业技术学院教师职业道德规范》中八条规定之一者,此项不得分。

3、在单位与同事和睦相处,不团结或不服从工作安排,无理取闹者,一次扣10分。经处理,仍然不改正者,此项不得分。

4、学生对任课教师师德测评占20分。

5、教师互评、领导评议占30分。

二、考勤(100分)

1、产假、婚假、丧假等按国家有关规定执行。

2、正常考勤按照学院的规定执行。迟到、早退每次扣1分; 病假、事假、旷工每次分别扣1分、2分、30分,连续旷工3天自行辞退。

3、每学期期末,依据办公室统计的考勤资料,计算每位教师的考勤分。

4、平时会议、活动等考勤按照以上标准计分。

三、备课(100分)

 1、理论课程教案要有课题、教学目标、教学重难点、教具学具准备、教学主要环节与时间分配、教学内容安排、师生活动设计、教学方法与教学手段设计、实验设计、课堂小结、作业安排、教学反思等部分。

2、技能课程教案要有实习课题、职业技能训练目标、有关的工艺规范要求、操作安全要求、形成职业技能的要领及注意事项、教学过程设计、课内、外训练作业安排、教学场所及设施要求等部分。

3、理实一体课教案要把理论课与技能课的要求结合起来,要注重解决生活、生产实际工作中遇到或想定的问题。

4、顶岗实习实训有计划、有合同、有安排、有实习实训报告、有用人单位实习实训鉴定。

5、所写教案数与实际授课时数相符。要做到先2周备课。该项由各教研室每月检查签字验收,教务处不定时集中检查或者抽查 。

6、各项检查标准执行按照教学常规基本要求赋分标准。由教学评估小组集体评分。

7、不写教案或写了教案不参加评估,该项不得分。

四、上课(200分)

1、教师上课应提前2分钟到教室候课,不准带外人进入教室,上课期间不得随便出入教室,不准接听手机,不准拖堂上课或提前下课,不准坐着上课。否则,每违反上述一项扣5分。

2、教师旷课(含付讲不在位),每节扣20分,并通报批评。教师上课迟到或早退,每迟到或早退一次(5分钟以内),扣5分;如一节课迟到或早退5分钟以上,则该节课按旷课处理。

3、教师不经教务处批准,私自换课或调课,每节扣参与当事人10分。

4、教师上课应按照要求认真维持课堂纪律,对学生上课进行考勤,关心爱护学生,妥善处理课堂上发生的一切问题,并将记录及时送交教务处。如已上课但没进行课堂考勤管理,每少一次记录扣1分。

5、所有教师授课时必须渗透思想品德教育和职业道德教育。对教学过程组织不严谨,学生、家长对其意见多的教师,经落实后每有一次扣10分。

6、教师上课必须保证环节齐全、内容充实,不得随意以自习代替讲课,否则,每发现一节随意自习扣教师本学期积分10分。

7、理论课要娴熟运用基本教学技能,讲授内容要符合教学大纲及教学进程要求,具有科学性、系统性、针对性和实效性。

8、实习实训课要组织好教学、讲解清楚工艺规程、明确目标和有关安全事项,作好实习讲解示范、指导好学生进行训练、搞好集中讲评、布置训练作业等。

9、体育与健康课程要讲授体育知识、健康知识,传授体育技术、技能和锻炼方法,养成学生自觉锻炼身体的好习惯。

10、以上1-6项评估采用平时检查记录、调查了解学生、学生问卷、教师互评、领导测评等形式赋分(满分100分);7-9项评估采取教学督导人员深入课堂一线现场听课的方式进行,满分100分。

五、作业 (50分)

1、作业一般分口头作业、书面作业、实践技能作业等。

2、作业数量符合要求(每个课题或单元至少布置一次),达不到规定要求,每少一次扣2分。满分10分。

3、口头作业有记录、有检评、有补偿训练,经学生测评属实,每次0.5—1分。满分5分。

4、书面作业布置的作业量适中,有相当数量的知识含量。每次知识容量过少,酌情扣1—3分。满分10分。

5、实践技能作业按照项目大小给予计算。每次由评估小组打分计入1—3分。满分10分。

6、作业批改记录或者实验实训记录详实,根据标准,由教学评估小组打分计入1—5分。

7、学院检查时,学生作业本或者实习报告要收交齐全。根据实际,由教学评估小组打分计入1—5分。

8、教师对学生作业或者实习报告的评价(评语)要恰当、有科学性、激励性。由教学评估小组打分计入1—5分。

六、工作量(累计)

1、工作量分为教学工作量和工作总量。教学工作量是指与教学有关的工作量,包括正课、自习辅导、技能训练、兴趣小组辅导、高职辅导等,按课时计算。适用于教师教学专项评估及教学人员评优树先。工作总量是指教师的工作总量,包括教学工作量和非教学工作量。适用于学院整体评估和评优树先。

2、技能训练、兴趣小组辅导、高职辅导等需要有明确的计划、方案、课程、评估,材料齐备,计入教师教学工作量。

3、所有教学工作量,需要通过教务处审核备案,并且材料齐备,通过检查落实后,记入教师教学工作量。

4、学院倡导实践性作业,按照项目教学法的要求,完成项目后,经教学专项评估小组人员评估后,根据作品难易程度和时间给予相应教学工作量。书面作业并及时认真批改,将按批改数量及人次分专业(或学科)按一定比例记入工作量。

5、在学院安排下,教师从事学生实习实训带队指导工作,由专业部申请,培训处同意,属于学院安排的,教务处给予计入教学工作量。

  6、如教师未经教务处批准,私自调课,除所调课不记入被调课人工作量外,还要减掉参与调课的当事人与私自调课相同节数的工作量。

7、学院统一安排的其它工作,不需备课、上课、作业和评估,记为教师工作总量。

七、教研 (50分)

1、教师积极参加教研活动,缺少一次扣2分。上课除外。(10分)

2、积极撰写教学札记、教学心得、教学反思,每一篇加2分。由教务处汇总验收。满分10分。

3、主动参加教师的教学研究活动。在学院举办一次公开课、示范课、研究课等加5分。满分10分。

4、积极开展教学交流活动、听评课活动。听课记录书写认真,每人每学期听课至少5次(集中组织除外),实习期教师每人每学期听课至少20次。 每听一次加2分。满分10分。

6、教师教学计划、教学总结、教学心得完善,并按要求上报教务处。每缺一项扣2分。满分10分。

八、教学效果(加分)

1、指导学生参加技能大赛加分。获得院、市、省、国家优秀指导教师奖的教师,一、二等奖分别给有关老师加4分、6分、10分、16分、20分。三等奖分别给有关老师加2分、4分、6分、10分。在学院技能比赛中,获得技能比赛一、二、三等团体奖,分别给指导教师加4分、3分、2分。

2、教师技能大赛加分。 教师参加各级各类技能大赛,分获院、区、市、省、国家一、二等奖者,分别加2分、4分、8分、10分、15分;三等奖分别加1分、2分、4分、5分、10分。

3、文明风采竞赛加分。 辅导学生所交参赛作品获国家一、二、三等奖,分别加8、7、6分;获省一、二、三等奖,分别加6、5、4分;获市一、二、三等奖,分别加4、3、2分;获区一、二、三等奖,分别加3、2、1分;获院一、二等奖,分别加2、1分。

4、教师参加文明风采竞赛,获国家一、二、三等奖,分别加6、5、4分;获省一、二、三等奖,分别加4、3、2分;获市一、二、三等奖,分别加3、2、1分;获区一、二 等奖,分别加2分;获院一、二等奖,分别加1分。

九、学生评教(80分)

1、每学期至少两次学生评教。期中和期末。平时不定期调查问卷。

2、主要对师德、上课情况、教学态度、教学水平和能力、教学手段、自习辅导、作业布批、技能训练、教学效果等方面进行评议。

3、由教务处印制测评表格,组织任教班级学生无记名评议打分,汇总后计算平均分。

十、奖惩附加

1、“双师型”教师加分。凡是学历已达到学院要求的标准,且获得经国家职能考试中心、劳动部或信息部考核认可的职业资格证书或专业技术证书,并且与所授专业相近或相同、在教学中发挥积极作用的,经学院评估领导小组评议认可,获中级证书加2分,获高级证书加4分,获技师及其以上资格证书加6-8分。

2、论文、论著加分。正式刊物发表的论文,国家级5分,省级3分,市级1分。如有论著,依据作者所居位次及所承担部分的数量、质量,由评估小组评议酌情加1—3分。由教务处送交教育主管部门评选的的教育教学论文、教学案例、教学设计等,分获市、省、国家一等奖者,分别加3分、4分、5分;二等奖者,分别加2分、3分、4分;分获市、省、国家三等奖者,分别加1分、2分、3分。

3、公开课加分。获区、市、省、国家举行的优质课评选一二等奖分别加2分、3分、4分、5分。公开课按相应级别一等奖加分。三等奖分别加1分、2分、3分、4分。课件获奖按公开课的降一级次加分。

4、科研成果加分。由学院和教育主管部门考核认定的教科研项目,在教学中已明显见效,经过教育主管部门认定的,获省、市一等奖,主持人分别为5、4分;获省、市二等奖,主持人分别为4、3分;获省、市三等奖,主持人分别为3、2分;课题组成员(仅限前三位)比课题主持人递减1分。科研课题已经过结题鉴定的教师按相应级别科研成果的三等奖加分。

5、教师在本职工作中由于责任心不强造成工作被动或失误,受到院内通报批评者扣个人积分10分,受到上级通报批评者扣个人积分20分。责任事故严重者给予解除劳动合同。

6、由学院或上级安排的各种计划、总结等材料应及时上报,一次不报者扣个人积分3分。

7、学院组织的捐款、捐物、劳动等活动每次1—3分。

8、其它未尽事宜,由学院教学评估小组研究确定 。

 

    大连汽车职业技术学院

                                  

                               二○一四年三月

联合督查考核细则


学院新闻:
1.4月19、20日,我院单招考试正式开始,500余名考生报名,关昕院长亲临现场向考生及考生家长介绍学院情况,招生办及广大教职员工牺牲休息时间开展宣传、接待、以及考试的组织工作。

2、四月份以来,东风日产乘用车大连分公司、大连黄海汽车有限公司、奇瑞汽车股份有限公司等6家知名企业来我院分别举办单场招聘会,近300名学生被上述6家企业录用。

3、2014年4月19-20日,由辽宁省教育厅在辽宁高等专科学校举办的“2014年 “中经杯”辽宁省高职院校汽车技能选拔赛”,参赛院校由去年的12所16个队,增加到16所22个队,竞争非常激烈。我院由8名学生组成的两个参赛队,其中有一个队在21选1的竞赛中胜利获得出线权,赢得2014年代表辽宁省参加全国大赛的参赛资格。此项荣誉的获得,指导教师吴海松和参赛队员付出了艰辛的努力,为学院争了光、添了彩。
4、2014年校园企业招聘会于4月24日在学院举行,50余家企业4S店参加本次招聘会,至此,我院12级大中专学生顶岗实习安排基本结束。
5、2014年4月24日下午,我院全体教职员工汇集学院学术报告厅,聆听辽师大博士生导师蔡敏教授题为《人文社会科学课题申报的程序与方法》的专题报告。蔡敏教授的讲座使我院全体教职员工受益匪浅,为我院下一步开展教科研活动指明了方向。


 

 

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